La pandemia de la COVID-19 ha acelerado un proceso de transformación económica y digital que trae consigo una serie de retos organizativos y culturales para las empresas, que deben adaptarse con agilidad. Tanto es así que cuatro de cada diez podrían desaparecer si no se reinventan.
Talento y tecnología deben ir de la mano más que nunca y liderar la hoja de ruta de cualquier compañía que quiera mantenerse competitiva en este nuevo contexto de mercado. Por ello, surgen nuevas oportunidades laborales y el sector IT demanda profesionales en cinco áreas tecnológicas muy concretas: Business Transformation, Enterprise Applications, Digital Workspace, Cloud & Infraestructure y Ciberseguridad.
En estos ámbitos se encuentran las posiciones más demandadas en el sector tecnológico tras la pandemia, según Experis, la división de ManpowerGroup centrada en el desarrollo de soluciones tecnológicas.
Business Transformation:
Las empresas deben redefinir y evolucionar constantemente dentro de sus propias estrategias digitales, arrastrando en este esfuerzo a sus equipos humanos, capacidades tecnológicas, procesos de negocio y puntos de contacto con su mercado.
Por ello hay que acompañar a la compañía y definir sus modelos de interacción digital, redefinir y adaptar de sus puntos de contacto externos (clientes/proveedores) e internos (empleados), así como la aplicación y anticipación de nuevos interfaces y tecnologías innovadoras como pueden ser IoT, GeoData, robótica o métodos agile. Así, poniendo el foco en modelos de omnicanalidad y movilidad se ofrecen modelos de delivery basados en prácticas agile y en factorías de desarrollo software especializadas.
Los perfiles más demandados, en todos los sectores, son desarrollador de soluciones de movilidad, desarrollador de soluciones Front-end, integrador de servicios web, Scrum Master y especialista en UX/UI.
Enterprise Applications:
Esta consultoría especializada en la dinámica de transformación y agilización de procesos sobre soluciones de mercado tiene una alta especialización y experiencia en productos SAP. Ofrece soluciones globales que dan cobertura a los procesos End-to-End, en todo tipo de plataformas, sistemas operativos e infraestructuras.
El perfil más demandado, dentro de los sectores tecnología, industria, energía, banca y seguros, es el de consultor senior SAP S/4HANA.
Digital Workspace:
Se concibe como el conjunto de aplicaciones y herramientas que potencian las capacidades del empleado y su compromiso con la empresa, generando una manera de trabajar mucho más efectiva. Aúna la visión del entorno de trabajo, incluyendo acciones en cinco niveles del empleado: apps, software, servicios, dispositivos e infraestructuras.
Los perfiles más demandados en esta área tecnológica son Digital Manager, Digital Specialist y Digital Engineer.
Cloud & Infraestructure:
Una de las bases para un óptimo funcionamiento de las aplicaciones corporativas radica en contar con una actualizada infraestructura cloud de sistemas y comunicaciones (servidores, almacenamiento, red).
Aunque hay empresas a las que les resulta inviable contar con un departamento de infraestructura IT que se encargue de su optimización, administración y gestión operativa, sí es posible incluir servicios híridos y a medida, que cubran todo el ciclo de vida de los recursos de hardware (sistemas y comunicaciones) cloud.
Los perfiles más demandados son DevOps Engineer, Cloud Specialist y System Engineer.
Ciberseguridad:
Ciberseguridad & Compliance prestan conjuntamente soluciones y servicios mediante cuatro pilares fundamentales a través de los que solventar los requerimientos actuales de las organizaciones.
Son servicios de seguridad gestionados (Auditoría/Pentest, Consultoría, soporte y mantenimiento de soluciones, normativa); partners con soluciones innovadoras (Microfocus Secure Data Voltage, Splunk Enterprise Security, DarkTrace); Talento (Analistas de seguridad, CISO as a Service, DPO), y Centro de operaciones de Seguridad (SOC), que presta monitorización continua y respuesta a incidentes de forma ininterrumpida.
Y, vinculados a estos servicios, los profesionales más buscados son analista de seguridad SOC Tier 1 (Evaluación de amenazas), analista de seguridad Sr. SOC Tier 2 (Respuesta a incidentes), Pentester / Hacking ético e ingeniero CTI (Inteligencia de Amenazas de Ciberseguridad).
Artículo publicado en: Byzness
